Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka auttaa työntekijöiden kasvua. Se painottaa jatkuvaan arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työelämään kuuluu merkittävästi parannetut näkymät oppia . Yleensä esim-prosessi kuuluu yrityksen toimintamalliin, ja voi motivoivampaan työilmapiiriin sekä henkilöstön kiinnittymi